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下面附上一則新聞讓大家了解時事
本屆經典賽中華隊以3連敗收場，再度創下難堪的紀錄，繼2009年經典賽後，未來將再次打資格賽，但這也讓人想起，當初「棒球振興計畫」是否已有好轉？還是其實中華隊的問題，不是只在比賽跟球員身上？
撇開大聯盟等級的荷蘭隊與地主南韓隊，這次A組3戰全勝的以色列隊幾乎就是美國隊，以小聯盟為主的2A、3A球員光是打線就夠讓人頭痛，與其說輸在情蒐，不如說在整體棒球實力需要再提升，觀念與養成還要加強。
美國大聯盟的棒球體系完整，每次升上一級，就代表球隊有更多期待，也給了球員新的目標。胡金龍認為：「以色列隊的球員觀念很好，他們也很會玩球，所以也很像小聯盟的球隊一樣。」
就像首戰中華隊落敗，不少球迷痛批的7局「短打清壘」事件一樣，以色列隊是投打都很出色的球隊，看到中華隊防守站位以雙殺為主，就立即採用「安全短打」的戰術，也就是一邊希望可以上壘，一邊推進跑者的戰術。
這類戰術球員絕對知道，但雙方諜對諜，就像林琨笙說的，「我們在小細節沒做好」，相信整體棒球實力提升，比謾罵球員教練更有用。
此外，也要佩服以色列隊的戰術執行能力，這也是中華隊、甚至國內棒球需要思考的地方。
過去就有人提出，是否開放更多棒球觀念，前進海外學習棒球知識，而這幾年「陳偉殷棒球訓練營」等就是很好的例子，也的確開啟不少人對美式、日式棒球養成方式討論，但還不夠，未來台灣的確需要有更多國外棒球知識與觀念帶入。
若未來中職或是國內棒球有完整的球員養成與升降制度，業餘棒球教練觀念也能逐漸完整，再加上球場設施能夠完備，相信中華隊重回世界列強的日子，絕對不是夢想。
【記者黃緒生台北報導】雞年春節將至，最新調查顯示，在一例一休實施後，勞工於休假日工作薪資加倍下，高達7成9的勞工「願意」農曆年間正常到班。
yes123求職網16日公布「年節兼差與寒假工讀調查」，因應一例一休上路，針對今年春節與寒假，22.1%企業透露，會「增加」兼職人員的僱用。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給付；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。
在工資多一倍下，有79.2%的勞工表示，願意在除夕到初三這4天正常到班；甚至在兼差打工、時薪也多一倍下，更有高達91.9%的勞工表示願意打工。
yes123提醒，即使採時薪制的勞工，如果在除夕到初三這4天工作，僱主同樣要加倍發給工資，例如雞年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪133元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成266元，僱主並「不能變相」主張，已經以加發紅包代替工資補償。同時，調查亦顯示，高達94.1%勞工擬利用除夕到元宵節期間兼差賺外快， 比例續創2009年金融海嘯以來新高，目標平均進帳1萬5359元。2017/1/16
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